
Hanneke Winder, HR Officer
Waar let ik op? Waar word ik blij van? Wat vind ik jammer? En waar knap ik op af?
Ik zet daarom graag de 5 belangrijkste punten op een rij. Doe er je voordeel mee!
1. Stem je cv af op het bedrijf
Het is natuurlijk heel makkelijk: Je hebt je cv ooit eens opgemaakt, past hem na een nieuwe baan of opleiding een keer aan en je kunt hem zo naar diverse bedrijven sturen. Mijn tip: Stem je cv af op het bedrijf waar je solliciteert. Hiermee maak je écht het verschil. Zet jouw relevante werkervaring die door het bedrijf voor de functie gevraagd wordt in je cv. Voordeel: Je valt (onbewust) op en wordt eerder uitgenodigd voor een gesprek.

2. Profiel
Het profiel is de inleiding van je cv. Je vertelt hier een stukje over jezelf. Ik vind het prettig om te lezen wat iemand drijft en waar iemand zijn kwaliteiten liggen. Probeer verder te denken dan “flexibiliteit”, “teamplayer” en “analytisch”. Je mag best een beetje creatief zijn. Laat jezelf zien en ja, daar mag best een foto bij.
3. Kort, overzichtelijk, foutloos
Uiteraard ben je trots op wat je gepresteerd hebt. Maar al die ervaringen en prestaties hoeven écht niet in je cv gezet te worden. Dat komt met het gesprek wel. Vermeld alleen de relevante zaken voor de functie waar je op solliciteert. Zorg er voor dat je cv maximaal 2 A4’tjes lang is. Daarnaast is het prettig als je in één oogopslag kunt zien wat je drijft, waar je goed in bent en welke opleidingen en cursussen je gedaan hebt. Ook hier is relevantie belangrijk. Last but not least: Zorg er voor dat er géén spelfouten in je cv staan. Dat is echt een afknapper.

4. Van heden naar verleden
Ik ben zeer geïnteresseerd in wat je nú doet en wat je hoogst genoten opleiding is. Noem dat daarom als eerste. Werkervaring, opleidingen en cursussen vermeld je daarom van het heden naar het verleden. Dat leest prettig.
5. Wees eerlijk en jezelf
Natuurlijk wil je graag uitgenodigd worden voor een gesprek. Het heeft echter geen zin om onwaarheden op je cv te vermelden. Dat is voor mij écht een afknapper. Eerlijkheid duurt het langst en dat geldt ook voor werkervaring en opleidingen. En jezelf verkopen is makkelijker op het moment dat je jezelf bent.
Kortom, een ontzettend fancy, gelikt cv is wat mij betreft niet nodig. Zorg dat je cv uitstraalt wie je bent en waar je goed in bent en doe dat kort en bondig. Daar word ik blij van. Heb jij een cv die aan deze tips voldoet? Neem een kijkje op onze vacaturepagina en stuur je cv op naar personeelszaken@kodision.nl
Heb je een vraag?
Daar kan ik je bij helpen! Vul het onderstaande formulier in, dan neem ik contact met jou op om jouw vraag te beantwoorden.


Vlog #22 Accessibility Club Summit 2019 in Berlijn
Afgelopen weekend waren Consultants Lisa Stensen en Rob Tankink aanwezig bij de Accessibility Club Summit 2019 in Berlijn. Hier hebben zij workshops gevolgd over digitale toegankelijkheid. Bekijk de vlog!

5 redenen waarom TriplEforms Vault dienstverlening verbetert
Verzorging van de beste digitale dienstverlening voor jouw organisatie. Het gaat goed, maar het kan nog beter. Lees mee waarom jij in 2019 nog voor TriplEforms Vault moet kiezen!

KIM Zaaksysteem in 2020: dit is wat je moet weten
Zaaksysteem KIM is toe aan een update. In 2020 komen er een aantal nieuwe releases aan. Benieuwd hoe de roadmap 2020 van KIM eruit ziet en hoe jij hier als klant bij betrokken wordt? Lees nu de blog!

De meest toegankelijke blog over inclusieve online formulieren
Begrijpelijke taal, contrasterende kleuren, duidelijke tekststructuur voorzien van koppen en ondertiteling bij een filmpje. Het is de week van de toegankelijkheid. Voldoen jouw formulieren al? Wij kunnen helpen!