026 365 3560 info@kodision.nl

Waar je energie van krijgt

“Testen van kwalitatief hoogwaardige oplossingen die er toe doen, voor meer dan tevreden klanten”

Wat doe je:

  • Je werkt in een Agile team mee op onze afdeling Research & Development.
  • Je maakt, onderhoudt, en voert functionele testen uit.
  • Je ontwerpt en ontwikkelt handmatige en geautomatiseerde testen.
  • Je zet regressie-, robuustheids- en performancetesten op en beheert deze.
  • Je richt testomgevingen in en onderhoudt ze.

Wat heb jij hiervoor in huis?

  • Je bent aan de ene kant hands-on betrokken bij het testwerk, maar bent ook in staat om richting te geven aan de kwaliteitsvisie van het team.
  • Je denkt actief mee met verbeteringen in het ontwikkel- en testproces.
  • Je geeft niet op voordat alles wat binnen het project opgeleverd moet worden werkt, betrouwbaar en veilig is.
  • Je bent goed in het houden van overzicht en bent natuurlijk een kwaliteitsbewaker.
  • Uiteraard ga je voor een succesvol eindresultaat maar je houdt ook de vinger aan de pols in het voortraject.
  • Voor jou houdt het testen niet op bij het vinden van een fout, je wilt ook analyseren wat het probleem veroorzaakt heeft.
  • Je bent daarnaast vernieuwend, je signaleert ontwikkelingen en deelt deze met je collega’s.

Met wie werk je samen?

Je schuift aan in een team vol slimme, jonge gemotiveerde Software Engineers en Consultants. Onder de bevlogen leiding van manager Marc en projectleider Tijmen ga je met elkaar uitdagende vraagstukken te lijf. Je werkt in een open ruimte met elkaar. Je hebt een ruime werkplek om de nieuwe laptop die bij jouw functie hoort te koppelen aan twee grote beeldschermen. Op vrijdag eet je met een aantal collega’s in het restaurant op de begane grond of leg je een goede bodem voor het weekend door met andere collega’s naar de cafetaria te lopen. Liever een gezonde salade of eigen boterhammen? Schuif aan bij de collega’s aan de keukentafel.

Wij vragen:

  • Je hebt HBO werk-en denkniveau. Dat betekent dat je of een HBO opleiding hebt afgerond (op IT-gebied) of dat je kunt aantonen dat je op HBO-niveau werkt.
  • Je hebt al enige jaren ervaring als test engineer.
  • Testmethoden zoals TMAP/ISTQB kennen voor jou geen geheimen.
  • Het is heel prettig als je kennis hebt van Azure, SQL server, webapplicaties en securityconcepten.
  • Je hebt ervaring in het opzetten van geautomatiseerde testomgevingen m.b.v. Microsoft Test manager, Selenium of vergelijkbare tools;
  • Je hebt een kritische blik m.b.t. gebruiksvriendelijkheid van verschillende webapplicaties.
  • Je durft collega’s aan te spreken op kwaliteits-issues.
  • Je bent assertief, kritisch, geïnteresseerd in anderen en energiek.

Wij bieden:

  • Een goed salaris met 13e maand, goede reiskostenregeling en een fijne pensioenregeling.
  • Work hard, play hard. Op basis van een fulltime baan heb je 27 vakantiedagen.
  • Flexibele werktijden. Je hoeft niet stipt om half negen te beginnen.
  • Veel ontwikkelings- en studiemogelijkheden.
  • Een afwisselende baan waarin je voor verschillende klanten werkt.
  • De mogelijkheid om 32 of 40 uur te werken.
  • Een team waar je je direct thuisvoelt.
  • Informele sfeer met veel ruimte voor jouw inbreng.
  • Maandelijks met alle collega’s een bedrijfsborrel om te onthouden (of zo snel mogelijk te vergeten).
  • Vrijdag om vijf uur een borrel. Proostend het weekend in. Ook de directeur doet graag een biertje mee.
  • De kans om een historische tijd neer te zetten in onze F1 league.

Ja! Je gaat solliciteren. En nu?

Je hebt jouw CV met een persoonlijke motivatiebrief gestuurd. Nu begint het grote wachten. Omdat we zelf niet van wachten en onzekerheid houden hebben we de sollicitatieprocedure hieronder in beeld gebracht;

Solliciteer

Je hebt de brief met CV gestuurd. We sturen je een bevestiging zodat je zeker weet dat we jouw mail ontvangen hebben. We bekijken jouw sollicitatie snel. Nodigen we je uit voor een gesprek? Dan ontvang je telefoontje of mailtje van Hanneke.

Eerste gesprek

Je komt bij ons lang voor een kennismakingsgesprek. Hanneke en Marc gaan in dit gesprek vooral in op wie jij bent en wat je zoekt in jouw werk. Is er een klik? Dan kom je nog een keer langs.

w

Tweede gesprek

Nu kom je met een directe collega en een andere manager in gesprek. We gaan dieper in op de functie en jouw kwaliteiten voor de functie. Nog steeds een klik? Dan volgt er een aanbieding.

Contractvoorstel

Je ontvangt een aanbod waar je geen nee tegen kunt zeggen. We nemen het aanbod met je door zodat we allebei een goed beeld hebben.

l

Contract tekenen

Directeur Mario neemt de tijd om jou te leren kennen en neemt het contract met je door. Gefeliciteerd, nu ben je Kodisiaan geworden!

Jouw eerste dag

Yes! De eerste dag bij Kodision. Er wacht al een nieuwe laptop op je. Jouw manager introduceert je bij jouw nieuwe collega’s. Wij doen er alles aan om jouw direct het thuisgevoel te geven.

Hoe jouw dag als Test Engineer eruit kan zien:

Je komt ’s ochtends binnen en opent TFS om te kijken of de bug met betrekking tot DigiD in TriplEforms 4.2 al klaar is voor de test. Je hebt je test al uitgedacht en gaat er direct mee aan de slag. Om 09:30 is het tijd voor de daily standup en hoor je dat er een probleem gemeld is met rapportages in KIM 7.9. Na het testen van het DigiD-issue ga je aan de slag met de laatste KIM build en komt er achter dat de fix van je collega nog niet vlekkeloos werkt.

In de middag krijg je van je collega te horen dat je de nieuwe installers van KODE mag testen. De code van KODE is net vanuit TFS naar GIT verplaatst en moet getest worden. Na de lunchwandeling richting de supermarkt heb je even de tijd om je plan voor de smoke test van een nieuwe TriplEforms build bij te schaven en je kijkt of je hier van weer een klein deel kan automatiseren.

Je sluit je dag af door een kleine smoke test te doen van de laatste TriplEforms build die je collega beschikbaar wil gaan stellen op de download site. Hier na rapporteer je de voortgang van het automatiseren van de tests aan Edwin.

Solliciteer voor 1 september!

Day(s)

:

Hour(s)

:

Minute(s)

:

Second(s)

Vragen over de vacature?

Neem contact op met Hanneke.

Mail naar personeelszaken@kodision.nl

Of bel naar 026- 36 53 560

Cijfers waar je blij van wordt

Jaar Kodision

Kodision medewerkers

miljoen gebruikers +