026 365 3560 info@kodision.nl

Wij zoeken iemand voor de functie

Online Recruitment Marketeer

Waar je energie van krijgt:

“Online inleven en vastbijten in je doelgroep(en) om de gewenste en geplande instroom van nieuwe Kodisianen te realiseren.”

Wat je doet:

  • Je zet zelfstandig het recruitment plan op en voert dit uit.
  • Je zorgt voor en onderhoudt vervolgens een werken-bij-Kodision site.
  • Je maakt lawaai op het internet en weet daardoor de juiste mensen naar Kodision toe te trekken.
  • Je pakt thema’s op zoals:
    • Employer branding
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Candidate journey
    • Referral recruitment.

Wat heb je hiervoor in huis?

  • Je snapt je doelgroep en weet hen online te vinden en te bereiken.
  • Je werkt projectmatig aan de thema’s.
  • Je zoekt continu naar nieuwe online mogelijkheden om het resultaat “geplande instroom” te bereiken.
  • Je bent pas tevreden als je target is bereikt.
  • Als kwaliteitsbewaker ben je goed in het houden van overzicht. 
  • Je bent teamgericht en helpt graag collega’s.
  • Je houdt van een constructieve discussie en geeft graag jouw eigen mening.
  • Je hebt commercieel gevoel. Je ziet mogelijkheden op de arbeidsmarkt en weet ze te benutten.
  • Je bent vernieuwend en deelt nieuwe online ontwikkelingen graag in het bedrijf.

Met wie werk je samen?

Je schuift aan in een team met online marketeers en sales mensen. Onder de bevlogen leiding van manager Marco, de betrokken managers en HR medewerker Hanneke ga je met elkaar uitdagende resource en online vraagstukken te lijf. Je werkt in een open ruimte met elkaar. Je hebt een ruime werkplek om de nieuwe laptop die bij je functie hoort te koppelen aan twee grote beeldschermen. Op vrijdag eet je met een aantal collega’s in het restaurant op de begane grond of leg je een goede bodem voor het weekend door met andere collega’s naar de cafetaria te lopen. Liever een gezonde salade of eigen boterhammen? Schuif aan bij de collega’s aan de keukentafel.

Wij vragen:

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met online marketing.
  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met recruitment.
  • Je beschikt over goede gespreksvaardigheden.
  • Je bent een (aan)jager zowel intern als op de arbeidsmarkt.
  • Je hebt kennis van WordPress, ervaring met Act-On is een pré.
  • Samenwerken, plannen en organiseren doe je graag. Je vindt het leuk van anderen te leren. 
  • Je bent overtuigend, resultaatgericht, energiek, kwaliteitsgericht en geïnteresseerd in anderen.

Wij bieden:

  • Een goed salaris met 13e maand, goede reiskostenregeling en een fijne pensioenregeling.
  • Work hard, play hard. Op basis van een fulltime baan heb je 27 vakantiedagen.
  • Flexibele werktijden. Je hoeft niet stipt om half negen te beginnen.
  • Veel ontwikkelings- en studiemogelijkheden.
  • De mogelijkheid om 32 of 40 uur te werken.
  • De kans om een historische tijd neer te zetten in onze F1 league.
  • Vrijdag om vijf uur een borrel. Proostend het weekend in. Ook de directeur doet graag een biertje mee.
  • Maandelijks met alle collega’s een bedrijfsborrel om te onthouden (of zo snel mogelijk te vergeten).
  • Informele sfeer met veel ruimte voor jouw inbreng.
  • Een team waar je je direct thuis voelt.

Ja, je gaat solliciteren! En nu?

Je hebt je cv met een persoonlijke motivatiebrief gestuurd. Nu begint het grote wachten. Omdat we zelf niet van wachten en onzekerheid houden, hebben we de sollicitatieprocedure hieronder in beeld gebracht;

Solliciteer

Geweldig! Je hebt gesolliciteerd bij Kodision. We beoordelen jouw motivatiebrief en cv. Onze recruiter neemt binnen 3 werkdagen contact met je op voor een eventueel vervolg. 

Eerste gesprek

Top, jouw brief en cv trokken de aandacht. Het eerste gesprek is met een directe collega en onze recruiter. In dit gesprek willen we weten of jouw persoonlijkheid matcht met ons DNA. Er is natuurlijk ook ruimte om vragen aan ons te stellen.

w

Tweede gesprek

Tijdens het eerste gesprek heb je een goede indruk achtergelaten. Jouw tweede gesprek is met een direct leidinggevende en/of onze recruiter. We gaan dan dieper in op de functie en op jouw vaardigheden voor de functie. Nog steeds een klik? Dan volgt er een aanbieding.

Contractvoorstel

Wat goed, alle lichten staan op groen! Je ontvangt een aanbod waar je geen nee tegen kunt zeggen. Uiteraard nemen we dit met je door zodat we beiden een goed beeld hebben.

l

Contract tekenen

Je tekent het contract bij Kodision op kantoor. Directeur Mario neem het contract met je door. Gefeliciteerd, je bent nu een Kodisiaan, dat moet gevierd worden!

Jouw eerste dag

Yes! De eerste dag bij Kodision. Tijdens een introductieochtend kom je alles te weten over Kodision. Wij doen er alles aan om jou direct het thuisgevoel te geven.

Vragen over de vacature?

Marco beantwoordt graag al je vragen.

Mail naar m.hout@kodision.nl 

Of bel naar 06 – 24 20 11 88.

Share This